Ihre Realität?

Stress durch beschleunigende Produktions-Zyklen und erklärungsbedürftige Produkte, globaler Konkurrenzdruck, immer kürzere Verweildauer qualifizierter Mitarbeiter im Unternehmen, zunehmende Spannungen und Konflikte in Abteilungen und das Wissen in den Köpfen wandert oft mit ab...

Was ist zu tun?

Fragt man die Weltgesundheitsorganisation WHO, was ein gesunder Mensch ist, bekommen Sie folgende Antwort: der Mensch ist gesund, wenn er physisch, psychisch-sozial und mental intakt ist – durch alle Lebensphasen hindurch. Ein hoher und idealer Anspruch.

Der Begriff der "sozialen Gesundheit" ist in der ersten Irritation was das sein soll, vor dem Hintergrund einer guten Unternehmensphilosophie, leicht aufzuklären. Es geht um die Gemeinschaft als Summe der Individuen, um die zentrale Frage: Geht es uns miteinander gut?

Diese Frage zielt direkt auf das unsichtbare Kraftfeld Ihrer Organisation. Welche ehrliche Antwort würden Mitarbeiter und Führungskräfte geben?

Die Steigerungsfähigkeit der Arbeitsfreude steht im Zusammenhang mit der Zustands-Diagnose "Soziale Gesundheit" im Zentrum dieses Vortrags. Es geht um die vitalen Flusslinien der Freude an der gemeinsamen Arbeit, die die systemischen Zusammenhänge von Sinn, Guter Arbeit, Work-Life-Balance, Konfliktlösungs-Fähigkeit, Fehler-Kultur, Vertrauen, Achtsamkeit, Haltung zur Wahreit...u.v.m. klar und deutlich machen.

Menschliche Freude ist die Grundlage von Gesundheit und Leistungsfähigkeit, und wird am praktizierten Kommunikationsverhalten besonders deutlich, denn Angst dämpft Freude. Das ist wissenschaftlich erwiesen, viele Menschen erleben das täglich in unterschiedlichsten Zusammenhängen.

Welche Erfolgsfaktoren Arbeits-Freude auslösen, wie sie miteinander verzahnt sind und wie Sie Ihren Gewinn durch Menschlichkeit steigern können, erzähle ich Ihnen in diesem Vortrag.

Wenn Sie auch wollen, dass Ihre Mitarbeiter starke, überzeugende Geschichten als Ausdruck der Freude über "Ihr" Unternehmen erzählen können, dann laden Sie mich zum Vortrag ein.

Ich freue mich auf Sie.

 

Meine Ziele, Ihr Nutzen:

Der Vortrag

• will die Zuhörer nachdenklich stimmen und zur Überprüfung eigener Denk- und Verhaltensmuster ermutigen,
• liefert Anregungen zur Erweiterung der persönlichen Handlungsperspektive in Bezug auf soziale Interaktionen in Beruf und Alltag,
• hat die innere Reflexionfähigkeit im Visier und macht deutlich, dass im "Anderes Denken" wesentliche Verhaltensänderungen und Organisationspotentiale liegen,
• liefert gute Argumente dafür, dass authentische, unbequem und mutig Fragende die besseren Mitarbeiter/Berater/Führungskräfte… sind als angepasste, "gedeckelte" Alleswisser
• ermutigt dazu, die Frage nach der eigenen Lebens- und Arbeitsfreude zu stellen und im Unternehmen einzufordern

Zum Vortragsstil:

Meine Vorträge sind

• lebhaft
• humorvoll
• alles, ausser gewöhnlich
• informativ und aufklärend
• Zuhörer-orientiert
• direkt bis konfrontativ.

Dauer:

ca. 30 - 45 Min. (orientiert sich an Intention und Programm Ihrer Veranstaltung)

Honorar:

Nicht billig. Trotzdem Verhandlungssache!
(Richtet sich nach Teilnehmerzahl und Aufwand)

 

Wer zu Ihnen spricht:

Meine Name ist Thomas Bebiolka, Jhg. 1957 und glücklich verheiratet. Ich kenne die Höhen und Tiefen des Lebens. Aus mehreren existentiellen Lebens-Krisen bin ich wieder auf die Beine und in die Kraft gekommen. Ich weiß, was hilft und nützt und teile mein Wissen und Können gerne mit anderen.

Vor 35 Jahren habe ich bereits in einem kaufmännischen Beruf Verkaufen von der Pike auf erlernt, Wirtschaftsabitur angeschlossen, dann praktische Philosophie, Neuere Geschichte, Psychologie und Vergleichende Religionswissenschaften in Bonn, Köln und Marrakesch studiert und alle Fächer mit Prädikats-Examen abgeschlossen.

Nach meinem Studium war ich sechs Jahre selbständig im Vertrieb für Verlage und als Coach für die Persönlichkeitsentwicklung von Entrepreneuren in der Region Lüneburg tätig, bevor ich mich als praktischer Philosoph und Coach selbständig machte.

Ich bin ausgebildeter Wirtschafts-Mediator mit acht Jahren Feld-und Fall-Erfahrung. Als systemischer Coach (wie sonst!) zu arbeiten war nach Ausbildung und Studium leicht – meine Liebe zum Menschen, sensibilisiertes Mitgefühl und die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen, öffnen mir Zugänge zu schwierigen Lebens- und Problemlagen meiner Gesprächspartner.

Nach wie vor bin ich ein sehr neugieriger Mensch – aber meine Neugier konzentriert sich immer mehr auf das Wesentliche und auf die Fragen:

• Was brauchen wir wirklich für ein erfolgreiches und glückliches Leben?
• Womit und wie können wir in der Welt am Besten dienen?
• Wie können wir mehr Sinn und Freude in unserer Arbeit finden?

Für Erstkontakt rufen Sie mich bitte an oder schreiben Sie eine Mail an info@thomasbebiolka.de